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转发：关于做好2011-2012学年员工素质综合测评及评优工作的通知

作者：员工管理办  　　来源：英国上市公司365　　发布日期：2012-09-27　　浏览次数：
各公司（系）：
       为做好2011―2012学年员工素质综合测评及评优工作，根据校学发〔2008〕203号文件精神，现就有关事项通知如下：
    一、各院系要成立员工素质综合测评及评优工作领导小组，全面负责本院系员工素质综合测评及评优工作。辅导员、班主任要深入员工班级组织员工认真学习有关文件，切实把员工素质综合测评及各项评优工作作为对员工进行思想素质教育的一个重要环节抓实抓好，教育引导员工树立起全面、协调发展的意识。
      二、测评及评优工作要坚持实事求是的原则，客观、公开、公正，要将每个员工的测评资料、加扣分情况予以公开；要认真听取员工对测评工作提出的合理化意见和建议，及时进行答疑。
      三、各院系要依据公司文件要求，结合院系专业特点及员工实际情况，制定本院系的员工素质综合测评实施细则，于9月29日前报送学工部。
       四、员工素质综合测评及评优工作要指定专人负责。测评和评优结果经过公示异议、院系主管员工工作领导审核确认后，于10月12日前将书面材料（含电子版）连同先进班集体单行材料一并报送学工部。
    五、各院系要认真核对参评员工的相关信息，如有学籍变更，请提前到教务处及时更新，确保各项评定工作如期进行；转专业的员工在原班级测评及评优。
     六、员工素质综合测评和评优工作是对员工上一学年的德、智、体等诸方面的全面评价，其结果关系到员工的切身利益。各院系要组织辅导员、班主任认真做好班级员工的测评鉴定工作，并将测评鉴定表存入员工档案。
附件：
    1.2011-2012学年员工素质综合测评成绩汇总表.xls
    2.2011-2012学年员工先进班集体汇总表.xls
    3.2011-2012学年度三好员工评定结果统计表.xls
    4.2011-2012学年度优秀员工干部评定结果统计表.xls
    5.员工素质综合测评个人单项奖申报审批表.doc
    6.2011-2012学年员工素质综合测评个人单项奖申报汇总表.xls

                                                   学生处
                                   二○一二年九月二十五日